中途採用の面接について｜中途採用の勝ち組

中途採用の面接について

　中途採用者にとって、就職面接ほど緊張する時はないですよね？

スポンサードリンク

中途採用で必ず聞かれる質問は「なぜ以前の会社を退職したのですか？」という退職理由ですし、この質問にどう答えるかによって採用か否かが決定されるといっても過言ではないのです。

　私自身、夫の転勤に伴って何度も引越しをしているため、そのたびに転職も何度も経験しています。中途採用の面接も経験しているのですが、回を重ねるうちに聞かれる質問も予想できるようになりますし、こちら側から聞きたい質問も迷わずに聞けるようになります。私自身、特に中途採用の場合の面接の場は、会社側にとっては私が会社の求めているような即戦力になりうるか、会社にとってプラス資産になるのか、ということを見たいために行うものですし、私にとっても労働条件や待遇などの詳細を質問できる最高の機会でもあるわけです。新卒の時の就職面接ではそのような余裕なんてありませんから、ただマニュアルどおりの面接をこなすのに精一杯ですよね。中途採用の面接は新卒時の面接と比べてもリラックスムードのような気がします。

　中途採用の面接で必ず聞かれる前職の退職理由ですが、なるべくネガティブな意見は言わずにポジティブな感じで答えるようにしましょう。また、自己PRも兼ねて、これまでの会社で学んだことや得た知識をどのように生かしていけるのかも話せると、さらにプラスだと思いますよ。

　中途採用の面接ではよく年収についての交渉がされる場合も多いのですが、あらかじめその企業や業界、エリア的な相場をリサーチしておくことをおススメします。交渉時にも理論立てて交渉できるように面接前には練習しておくとよいかもしれませんね。

注目の記事